Code de conduite
Notre engagement
La communauté Qiskit est attachée à ses valeurs de respect et de dignité envers chaque individu. Dans l'intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, tous les participants, y compris les personnes présentes, les intervenants, les sponsors, les bénévoles, les contributeurs en ligne et les employés d'IBM, sont tenus de faire preuve de courtoisie les uns envers les autres et envers notre communauté en créant une expérience sans harcèlement pour tous, indépendamment de l'âge, de l'apparence physique, du handicap, de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de la corpulence, du niveau d'expérience, de la nationalité, de la race, de la religion, de la caste, ou de l'identité et de l'orientation sexuelles. Le comportement attendu s'applique aussi bien aux interactions en ligne qu'hors ligne au sein de la communauté Qiskit.
Portée
L'objectif de ce Code de conduite est de définir et d'appliquer les valeurs et le comportement des contributeurs et des participants de la communauté open source Qiskit. Le Code de conduite s'applique aussi bien dans les espaces du projet que dans les espaces publics lorsqu'une personne interagit avec la communauté open source Qiskit. Cela inclut notamment la participation à un événement Qiskit, la contribution à des projets en ligne, les commentaires sur Slack, ou la représentation d'un projet ou d'une communauté, notamment en utilisant une adresse e-mail officielle du projet, en publiant via un compte officiel sur les réseaux sociaux, ou en agissant en tant que représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être précisée et clarifiée davantage par les mainteneurs du projet.
Nos normes
Voici des exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Respecter les points de vue, les expériences et les cultures différents
- Accepter avec grâce les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
- Être attentif à son environnement et à ses camarades participants, et écouter les autres
- Valoriser les contributions de tous les participants
- Privilégier la collaboration avant le conflit
- Signaler les commentaires et les blagues involontairement racistes, sexistes, casteistes ou biaisés faits par des membres de la communauté au moment où ils se produisent
Voici des exemples de comportements inacceptables de la part des participants, même lorsqu'ils sont présentés comme « ironiques » ou « plaisants » :
- L'utilisation d'un langage ou d'images à caractère sexuel, ainsi que tout contact physique non désiré, toute attention sexuelle ou toute avance
- Le trolling, les commentaires insultants ou dégradants, et les attaques personnelles ou politiques
- Le harcèlement public ou privé, y compris le langage offensant ou dégradant
- La publication d'informations privées d'autrui, telles qu'une adresse physique ou électronique, sans autorisation explicite. Cela inclut tout type d'« outing » concernant n'importe quel aspect de l'identité d'une personne sans son consentement.
- Le « Doxxing » — la publication de captures d'écran ou de citations, notamment provenant de canaux Slack liés à l'identité, de conversations privées ou d'événements publics, sans le consentement explicite de toutes les personnes citées.
- La participation à des activités de spam, telles que l'envoi répété de messages non sollicités, de sorties de LLMs (grands modèles de langage), de publicités ou de contenus promotionnels à des membres de la communauté sans autorisation préalable d'IBM.
- Tout autre comportement qui pourrait raisonnablement être considéré comme inapproprié dans un cadre professionnel
Responsabilités et application
L'ensemble de la communauté Qiskit est responsable du respect des termes du Code de conduite lors des événements et dans les espaces de la communauté Qiskit, et de signaler les violations lorsqu'elles sont observées. L'équipe interne Qiskit chez IBM est en dernier ressort responsable de la clarification des normes de comportement acceptable et de leur application, et est censée prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout cas de comportement inacceptable.
Si un participant ou un contributeur adopte un comportement négatif ou nuisible, IBM prendra toute mesure qu'il jugera appropriée, y compris, mais sans s'y limiter, l'émission d'avertissements, l'expulsion d'un événement sans remboursement, la suppression de commentaires, l'interdiction permanente des futurs événements ou de la communauté en ligne, ou le recours aux forces de l'ordre locales. IBM a le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, commits, code, modifications de wiki, issues et autres contributions qui ne sont pas conformes à ce Code de conduite, ou d'interdire temporairement ou définitivement tout contributeur ou participant pour d'autres comportements jugés inappropriés, menaçants, offensants ou nuisibles.
Si tu constates une violation du Code de conduite :
- Si tu te sens à l'aise pour le faire, fais savoir à la personne que son comportement est inapproprié et demande-lui d'arrêter et/ou de modifier ou supprimer son ou ses message(s) ou commentaire(s).
- Si la personne ne cesse pas immédiatement le comportement ou ne corrige pas le problème, ou si tu n'es pas à l'aise pour en parler, signale-le à un modérateur et, le cas échéant, remplis le formulaire de signalement anonyme formulaire de signalement de violation du Code de conduite.
- La communauté Qiskit ouvrira une enquête après réception de ton formulaire. Lors du signalement, merci d'inclure tous les détails pertinents, liens, captures d'écran, contexte ou toute autre information pouvant aider à mieux comprendre et résoudre la situation.
- Si la violation du Code de conduite survient lors d'un événement et nécessite une réponse immédiate, ou concerne une inquiétude au sujet d'une personne devant participer à un prochain événement, contacte le référent Code de conduite de l'événement indiqué dans le document de Code de conduite spécifique à cet événement. Si tu ne te sens pas à l'aise pour parler en personne au référent, remplis un formulaire de signalement de violation du Code de conduite et inclus les détails de l'événement afin que la commission d'application du Code de conduite puisse contacter le référent Code de conduite de l'événement.
- Si un employé d'IBM est témoin d'une violation du Code de conduite à tout moment, que ce soit lors d'événements, dans un canal Slack ou dans des forums open source, il est de sa responsabilité de déposer un rapport de violation du Code de conduite.
Ce Code de conduite ne remplace pas les politiques internes d'IBM en vigueur, telles que les Directives de conduite des affaires d'IBM et le Code de conduite des partenaires commerciaux d'IBM. Les employés d'IBM doivent respecter les Directives de conduite des affaires d'IBM. Les partenaires commerciaux d'IBM doivent respecter le Code de conduite des partenaires commerciaux d'IBM. Les employés d'IBM préoccupés par le comportement d'un collègue IBMer doivent suivre les protocoles internes de signalement RH d'IBM, qui incluent la mobilisation du responsable de l'IBMer fautif et le recours aux services IBM Concerns and Appeals. Les employés d'IBM préoccupés par le comportement d'un partenaire commercial d'IBM doivent en informer tellibm@us.ibm.com.